某消费者预定某乐园酒店标间，下单时平台页面仅需填写预定人信息，无需通行人信息。但实际入住时为四人（两大两小），后酒店要求额外收取两个孩子的费用共460元，消费者认为不合理，遂产生猫对。
法律分析：
依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条，消费者有权知悉商品或服务的真实情况。在本案调解过程中，酒店方表示，酒店在预订系统及现场明示了人住人数及收费规则，平台预订页面也有相关告知，酒店已履行告知义务。消保委核实后向消费者解释，消费者表示理解。
法律建议:
经营者在制定人住人数限制和收费规则时，应遵循公平、合理、合法的原则，并以清晰、显著的方式告知消费者相关信息，避免因信息不对称引发消费纠纷。

特许人某酒店A与被特许人B签订《酒店投资合同》，合作期限8年，被特许人B筹建某店并交由特许人A经营管理，支付一次性合作费及收人提成，某日，被特许人B未将管理酒店营业款存人基本账户，后特许人A于某日停业并撤走店长及预定系统，特许人A诉至法院，请求解除合同并赔偿损失，被特许人B提出反诉，主张其行为是行使不安抗辩权。
法律分析：
被特许人B未将营业款存人基本账户，违反合同约定，构成违约。被特许人B主张的不安抗辩权缺乏证据支持，依法无据，法院综合考虑合同行期限和某酒店的可得利益损失，酌情确定赔偿金额，主要为合同解除后一年内应收而未收到的提成收人。

一客人在汽车酒店包租双人问，其妻偶尔来住但未获得钥匙，某周末，客人外出，其妻要求前台给钥匙，因登记未注明其表信息且客人未授权，前台拒绝，其妻另住他店，事后，该客人控告酒店，称妻子有权获取钥匙要求赔偿损失。
法律分析
根据《民法典》以及《消费者权益保护法》等法律规定，酒店房间属于私密空间，酒店应保护消费者所享有的隐私权，且任何人不得以任何方式侵害他人隐私权。从法律角度看，酒店客房出租后使用权归客人，未经许可人员不得进人。酒店工作人员除行职责如卫生清扫、设备维修或紧急情况外，不得随意进入客房，无理由进入客人房间属侵权行为。因此本案中，酒店有保护客人安全隐私义务，未经许可，任何人包括配偶不得进客房，故酒店无赔偿责任。

甲公司与乙公司签订了一份为期十年的《酒店委托管理合同》，乙公司负责甲公司酒店的技术指导和开业后的管理服务，合同执行过程中，乙公司成功使酒店开业并盈利，且获得了五星级酒店的评级，然而，甲公司在某年突然单方面通知乙公司终止合同，并禁止乙公司人员进入酒店，乙公司因此提起诉讼，要求甲公司继续履行合同并支付欠款及预期可得管理费，甲公司则反诉要求确认合同解除，并要求乙公司赔偿违约损失。
法律分析
1.合同性质认定:
尽管合同名为委托管理合同，但实际上包含了品牌和商标使用许可等特许经营合同的特征，因此应认定为特许经营合同。
2.单方解除权:
委托合同的任意解除权不适用于特许经营合同。此外，合同中已明确约定了终止合同的程序，即任何一方提出终止合同必须提前六个月书面通知对方，排除了任意解除权的适用。
3.合同履行可能性:
法院应考虑合同在事实上或法律上是否已无法继续履行。在本案中，尽管酒店已由第三方管理，但乙公司继续履行合同仍然是可能的，因此不构成法律或事实上不能履行的情况。
4.违约赔偿:
特许经营合同解除后，违约方应全面赔偿守约方的经济损失，包括预期可得收益损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，计算至合同正常行情况下的最后期限。
5.法院判决:
最终法院判令甲乙双方解除合同，甲公司赔偿乙公司经济损失1000万元，法院认为，尽管甲公司试图单方面解除合同，但合同实际上可以继续行，甲公司应赔偿乙公司包括预期收益在内的全部经济损失，损失赔偿应计算至合同原定的最后期限，并参考酒店历年营业收入额酌情判定。